Jenny Steinhorst

Jenny Steinhorst

Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
Transfer & Prozessgestaltung

Transformative Bildung (TraBi)

Vita

Über mich

Ich gestalte und begleite partizipative Prozesse, die Menschen befähigen, Transformation aktiv mitzugestalten. Mein Fokus liegt auf sozialer Innovation im Bildungsbereich und Ko-Kreation im ländlichen Raum.

Mit 14 Jahren Erfahrung in der Digitalwirtschaft (User Experience, Strategieberatung, Innovation) und aktueller Arbeit im Strukturwandel Mitteldeutschlands bewege ich mich zwischen Wissenschaft und Praxis. Ich entwickle Methoden, moderiere Workshops und Zukunftswerkstätten und übersetze wissenschaftliche Ansätze in umsetzbare Formate.

Meine Arbeitsschwerpunkte:

  • Prozessgestaltung & Facilitation für Transformationsprozesse
  • Methodenentwicklung für Ko-Kreation und partizipative Strategieentwicklung
  • Transfer: Wissen übertragbar machen (Policy Papers, Handbücher, Schulungen)

Seit 08/2024

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am European Center of Just Transition Research and Impact Driven Transfer (JTC) an der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg, Team Transformative Bildung

2024

Berufliche Weiterbildung zu Digital Responsibility, Sustainability und Agile Coching an der Digethic Business School GmbH

2021 – 2023

Head of User Experience & Strategy bei Silicon Pauli GmbH (Strategieberatung für digitale Produkte und Innovationen)

seit 2015

Selbständige Coach & Facilitatorin für Transformations- und Innovationsprozesse
Schwerpunkte: Prozessgestaltung, Workshop-Moderation, Ko-Kreation und partizipative Strategieentwicklung mit Methoden wie Design Thinking und Agile Coaching

2010 – 2014

Senior User Experience Researcher im Bereich Business Development & Innovation der OTTO GmbH & Co KG

2007 – 2010

User Experience Expert für ein E-Learning-Portal bei scoyo GmbH

2001 – 2007

Studium des Internationalen Informationsmanagements, Psychologie und BWL an der Universität Hildesheim

Themen & Kompetenzen

Themen:

  • Soziale Innovation im Bildungsbereich mit Fokus auf den ländlichen Raum
  • Nachhaltige Innovation & Transformation im Strukturwandel
  • Ko-Kreation, Kooperation und Netzwerke als Schlüsselkompetenzen gesellschaftlichen Wandels

Methoden & Kompetenzen:

  • Prozessgestaltung & Facilitation (Design Thinking, Zukunftswerkstätten, Ko-Kreations-Workshops)
  • Strategieentwicklung mit agilen Ansätzen
  • Qualitative Analyse & Evaluation (Interviews, Auswertungen)

Projekte

Umweltbildung neu denken: Konzeptentwicklung am Haus am See Schlaitz

Das Haus am See in Schlaitz ist seit über 30 Jahren ein Umweltbildungszentrum am Nordufer des Muldestausees im Landkreis Anhalt-Bitterfeld. Als Einrichtung des Umweltamtes des Landkreises verbindet es Naturerleben, regionale Geschichte und außerschulische Bildung. Das JTC unterstützt punktuell die konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses.

Partizipation gestalten, bevor ein Ort entsteht: Begleitung des Campushauses Halle-Neustadt

In Halle-Neustadt entsteht mit dem Campushaus ein neuer außerschulischer Lern- und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Gefördert durch den Just Transition Fund der EU und das Land Sachsen-Anhalt wird das Vorhaben von der Stadt Halle initiiert und umgesetzt. Das JTC begleitet die Entstehungsphase des Campus mit dem Blick auf Akteursbeteiligung und Ko-Kreation.

Wenn Engagement Wandel tragen soll: „Revierpionier“ und lokales Engagement im Strukturwandel – Chancen, Grenzen, Spannungsfelder

Wie kann lokales, ehrenamtliches Engagement gesellschaftlichen Wandel tragen und den sozialen Zusammenhalt in einer Strukturwandelregion stärken – und wo stößt es an strukturelle Grenzen?

Pilot Lab Bildungsinnovation im ländlichen Raum

Wie kann lebenslanges Lernen im ländlichen Raum gelingen? Das Pilot-Lab entwickelt Lösungen, um vorhandene Bildungsinfrastrukturen in Mansfeld-Südharz durch lokale Netzwerke und innovative Formate besser zu nutzen. (abgeschlossenes Projekt)

Publikationen

Hier finden Sie eine Übersicht der Publikationen von Jenny Steinhorst für das JTC.

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